2018年吉安市安福县城及县城周边学校遴选教师公告
2018年安福县城及县城周边学校遴选教师工作方案
为合理配置教师资源，化解县城学校大班额，解决县城及县城周边学校教师缺编的情况，确保其下学期的正常教学，经县局研究并报县政府同意，决定从农村中小学遴选83名教师到县城及周边学校任教。为此，制定本工作方案。
一、遴选原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
二、遴选岗位
1.初中（20人）
�。�1）城关中学（12人）：语文2人、数学2人、英语2人、物理1人、化学1人、政治1人、音乐1人、美术2人。
�。�2）城北学校初中部（8人）：语文3、数学2人、地理1人、政治1人、历史1人。
2．小学（53人）
�。�1）平一�。�13人）：语文5人、数学4人、英语4人。
�。�2）平二�。�18人）：语文6人、数学6人、英语3人、音乐1人、体育1人、美术1人。
�。�3）城北学校小学部（7人）：语文2人、数学2人、体育1人、美术2人。
�。�4）枫田小学（5人）：语文2人、数学2人、英语1人。
�。�5）寮塘小学（5人）：语文2人、数学2人、英语1人。
�。�6）横龙小学（5人）：语文2人、数学2人、英语1人。
3.幼儿园：10人。
三、报考条件
1.教龄：教龄5年及以上，即2013年9月初及以前在县内县外公办学校任教（含2013年底吉安市组织招聘的教师）；
2.专业：必须任教过该学科一学年及以上或所学专业与报考学科一致；
3.学历：必须具备大专及以上学历；
4.教师资格：初中必须具备初中及以上教师资格、小学必须具备小学及以上教师资格、幼儿必须具备幼儿及以上教师资格；
5.年龄：40周岁以下，即1978年8月1日以后出生；
6.范围：初中在全县农村初中在编在岗教师中遴��；小学在全县农村中小学教师中遴��；幼儿在全县乡镇中心幼儿园遴选。
说明：
�。�1）参加县城和县城周边学校遴选的教师，个人中、高级职称按上级相关文件规定必须重新参加竞聘，竞聘未成功不予办理续聘手续。
�。�2）如果遴选报考人数低于遴选计划数时，所缺名额由县局视各校学科需求情况予以调配。
下列情况不能参加遴�。�
�。�1）不安心本职工作，擅自离岗7天以上；
�。�2）2017—2018学年内累计事假1个月以上或累计病假2个月以上；
�。�3）近三年内因违纪违规受到通报批评或党纪政纪处分。
�。�4）学校紧缺学科。
四、遴选程序
本次遴选的程序为：组织报名、资格审查、笔试、考核、公示、办理调动。
1.组织报名：凡符合报考条件并获学校同意的教师，自愿申请参加遴选，只能选报一所学校及相关学科（不能兼报）。
�。�1）报名时间：7月31日（星期二）至8月2日（星期四），逾期不接受报名。
�。�2）报名地点：县局人事股。
�。�3）报名时应带好如下证件原件及复印件：
�、俦救松昵耄ㄐ刖３で┦鹜獗ǹ家饧�，并加盖学校公章）、个人简历和身份证复印件；
�、诒弦抵�、教师资格证、2015至2017年年度职称考核表原件及复印件（只需提供优秀等次的）；
�、鄹髦只窠敝ぜ透从〖�；
�、芙诿夤谡掌�3张。
�。�4）缴费：按有关规定缴纳报考费（报名费每人200元）。
2.资格审查：报名时同时对所报人员进行资格审查，资格审查贯穿遴选全过程。
3.笔试：
�。�1）笔试内容：笔试内容为所报学科基础知识和教材分析、处理及教学设计等两部分。笔试卷面分值100分。
�、俦适曰≈叮撼踔泻托⊙П适哉季砻娣种�100分的70%，幼儿占卷面分值100分的80%。
�、诒适越滩姆治�、处理和教学设计：初中和小学占卷面分值100分的30%、幼儿园占卷面分值100分的20%。
说明：为精减初中富余教师，鼓励初中教师报考小学教师岗位。初中教师报考小学岗位的，在笔试成绩的基础上加5分，然后再按70%的比例折算笔试成绩，但五年内不得调离小学岗位。
�。�2）笔试时间：8月4（星期六）日上午。
�。�3）笔试地点：平二小。
4.考核：如果某一学科报考人数少于或等于遴选计划数，报考人员笔试成绩（卷面分值100分）必须达到60分（含60分）以上才具有进入工作考核的资格。除此之外，全部考生都进行考核。
�。�1）年度考核（9分）。以2015年至2017年年度职称考核为依据，优秀计3分、称职（合格）计2分、基本称职（基本合格）计1分。
�。�2）教学业绩（10分，此项考核内容幼儿园岗位不作要求。）。以2016年至2018年连续三学年的上半年期末考试成绩为依据，按以下办法计分：
�、俳萄О嗉对�10个以上，按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第10名分别计10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
�、诮萄О嗉对�6至10个，按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第5名分别计10、8、6、4、2分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
�、劢萄О嗉兜陀�5个（含5个），按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第3名分别计9、4、1分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
任教非统考学科的，教学业绩计零分；属法定假休假的，休假当年不计分，只算两学年成绩分。
�。�3）获奖（8分）。分综合奖、业务奖和其它获奖三项计分，综合奖占3分，业务奖占3分，其它获奖占2分，按最高奖项计分，满分为8分。
�、僮酆辖保�2015年下半年至2018年上半年获得县级及以上政府或教育行政部门颁发的优秀教师（教学能手、模范教师、十佳教师、名教师）、优秀班主任、先进教育工作者（优秀校长、名校长、十佳校长）、师德标兵（师德师风先进个人）、优秀党员、优秀党务工作者，省级计3分、市级计2分、县级计1分，同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。优秀团干、优秀少先队辅导员、学科带头人、骨干教师、实验教师等不予加分。2018年已推荐，但未表彰或未获得奖励证书的一律不予加分。
�、谝滴窠保�2015年下半年至2018年上半年获得县局统一组织的县级及以上优质课（含教师基本功）竞赛获奖，省级一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分；市级一等奖计2分，二等奖计1分；县级一等奖计1分，二等奖0.5分，同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。教师说课竞赛或录像课竞赛获奖均不加分。
�、燮渌窠保�2016、2017和2018年度代表县局参加体育类、艺术类等比赛，集体获省第一名计2分、第二名计1.5分、第三名计1分；集体获市第一名计1.5分、第二名计1分、第三名计0.5分；集体获县第一名计1分、第二名计0.5分、第三名计0.25分。同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。
�。�4）职务（3分，需提供任免文件）。担任学校股级、副股级或非股级行政职务10年以上分别计3分、2.5分、2分；5至10年分别计2分、1.5分、1分；5年以下分别计1.5分、1分、0.5分。
考生最终成绩=考生笔试折算成绩+考核实际得分。最后按考生最终成绩从高到低等额录取。
5.公示。对遴选入围考生在县局公示栏公示。公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，获得遴选资格；对有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓遴选，待查实不能够作出结论后再决定是否遴选。
6.办理调动。根据公示结果确定拟调动人员，由县编办、人社局以“编随人走”的方式按规定办理有关调动手续。
五、领导小组
组 长：王斌平（县政府副县长）
副组长：刘家平（县教体局局长）
成 员：李仁兵（县教体局党委书记）
王炳良（县教体局副局长）
曹海昌（县教体局副局长）
汤有珍（县教育督导室主任）
张赣秋（县教体局教育执法大队队长）
周富文（县监察委干部、教体局党委委员）
领导小组下设办公室，办公室设在县局人事股，由王炳良副局长任办公室主任，欧阳虎生人事股股长任副主任，具体负责遴选日常工作。
本方案由县局公开遴选中小学教师工作领导小组办公室负责解释。
安福县教育体育局
2018年7月29日
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